Povinnosti asistenta manazera

Moderná ekonomika kladie vysoké nároky na manažérov. Na druhej strane správne rady spoločností očakávajú, že sa dosiahnu výsledky, niekedy mimoriadne náročné a niekedy dokonca nereálne. Z ďalšej časti zásady spoločensky zodpovedného podnikania ukladajú povinnosť správať sa eticky a vyhnúť sa morálne pochybnému správaniu.

Tento problém stále má ľudský rozmer. Manažér, ktorého činnosťou je odporúčať predajnú sieť, sa musí o zamestnancov starať v maximálnej možnej miere. Neustála rotácia nespokojných zamestnancov nepomáha pri vykonávaní obchodných úloh, čo môže v budúcnosti brzdiť ďalší nábor.

Moderné systémy podporujúce riadenie podniku sú v takom prípade veľkým zariadením. Údaje, ktoré vytvárajú a používajú, výrazne urýchľujú rozhodovanie. Môžu existovať dôkazy o dovolenke. Digitálne spracovanie žiadostí o dovolenku a neprítomnosti neustále zobrazuje osobný stav. Vďaka tomu povedomie zamerané na prevádzkovanie predajnej siete vie vždy, koľko ľudí začína nové zamestnanie a koľko ľudí plánuje byť neprítomní.

Nový softvér erp však nie je len záznam o neprítomnosti. Zhromažďovaním finančných údajov výrazne zrýchľujú prácu účtovných oddelení. Výsledkom je, že značka nosí prebiehajúcu daňovú dokumentáciu, a je tiež ľahké určiť možný výnos a vzťah nákladov k vytvoreným výnosom. Tieto metódy môžu tiež spracovávať údaje o predaji a starostlivo ich analyzovať a poskytovať podrobné informácie. Dozvieme sa od nich, že maximálny záujem zákazníkov vyjde najavo v piatok popoludní av utorok ráno je slabý. Vďaka tomu dokážeme naplánovať rozvrh hosťom a poskytnúť kompletný servis počas predajných hodín. Môžeme tiež zaviesť zaujímavé propagácie na prilákanie zákazníkov v mŕtvom stave.To všetko slúži jednej veci - zvyšuje riadenie predaja vo väčšej miere, pomáha mať lepšie výrobky s menším objemom zdrojov. Bez ohľadu na to, či má manažér dostatočne silnú náladu a dobré znalosti na to, aby to urobil manuálne alebo či používa moderný softvér.